我们的价值观

效率、创新、主人翁精神、以客户为中心和雄心壮志是 Lotus 形象的基础。

  • 优秀

    在为客户提供服务时,我们始终渴望达到最高标准,通过创新产生独特价值。

  • 透明度

    与每个人建立沟通 顺畅、准确、高效地与每个人建立沟通 员工、客户甚至 供应商。

  • 承诺

    展示知识和责任,创造可靠性。我们以坚定、可靠的态度和通过榜样来谈论主动性。

我们的福利

为您的健康着想

无限关怀

关注和聚焦您的发展

现有职位

 

职位:解决方案分析师

作为敏捷转型的推动者,履行产品负责人和 Scrum Master 的职能,重点是最大限度地提高所开发产品的价值和团队效率。

要求。

  • 认证:PSM。

活动:

  • 开展产品负责人和 Scrum Master 活动。
    •  
 

空缺职位:数据科学家(解决方案顾问)

将数据转化为业务价值,与利益相关者合作,确定可以利用数据解决问题的机会。领导整个分析周期,从数据收集、清理和准备到统计和机器学习模型的开发、实施和监控。利用可视化和讲故事技术,将复杂的分析转化为清晰的见解,为各级组织的决策提供支持。确保解决方案的有效性和可扩展性,促进创新并对公司业绩产生积极影响。

要求。

  • 数学与统计学
  • 编程语言:高级
  • 机器学习
  • 数据处理和管理;
  • 数据可视化:Tableau、Power BI 等工具,或 Python(Matplotlib、Seaborn、Plotly)和 R(ggplot2)库;
  • 开发环境(IDE):Jupyter Notebooks、VS Code、RStudio。
  • 版本控制:Git 和 GitHub/GitLab。
  • 云平台:基础知识。

活动:

  • 确定业务问题并收集数据:
    • 与利益相关者合作,确定并制定可以用数据回答的业务问题。
    • 确定相关数据来源,并协助收集或获取这些数据。
  • 探索和预处理数据(清理和转换):
    • 执行探索性数据分析(EDA),以了解数据中的模式、异常现象和关系。
    • 清理、转换和准备原始数据,处理缺失值、不一致和不同格式的数据。
    • 创建变量(特征工程)以提高模型性能。
  • 开发和应用机器学习与统计模型:
    • 针对问题选择最合适的机器学习算法或统计模型(回归、分类、聚类、时间序列等)。
    • 训练、验证和优化这些模型,调整参数并评估其性能。 
  • 解读和交流见解:
    • 为技术和非技术受众将复杂的分析和模型结果转化为清晰、简明和可操作的见解。
    • 使用数据可视化和讲故事的方式展示研究结果。 
  • 在生产中实施和监控解决方案(合作):
    • 与数据工程师和机器学习工程师(MLOps)合作,帮助在生产环境中部署模型。
    • 监控生产中模型的性能,必要时进行调整或再培训。
    •  
 

空缺职位:销售员 SP

作为战略代理人,负责确定、寻找和开发业务机会。以咨询的方式行事,捕捉客户的需求,从产品组合中提出合适的解决方案,开展整个商业谈判过程,确保提案得到跟进直至实际交付,并确保有效管理销售漏斗。 

要求。

  • 猎人简介;
  • 商业谈判技巧;
  • 具备基本电信产品的商业和技术知识;
  • 熟悉 MS Office 和市场 CRM 系统; 
  • 全日制大学学位; 
  • 在商业领域有 5 年类似工作经验。

活动:

  • 为 B2B 领域的中小型电信客户提供服务;
  • 捕捉客户需求,根据现有产品组合提出咨询解决方案;
  • 主持整个谈判过程;
  • 寻找电信产品机会;
  • 起草并监督商业提案;
  • 管道、销售漏斗和预测管理;
  • 监控传送带,确保交货;
    •  
 

空缺职位:数据工程师(解决方案顾问)

开发、构建和维护稳健、安全和可扩展的数据架构和管道,确保信息的质量、管理和可用性。提供创新的解决方案,按照最佳的安全和隐私做法,高效可靠地处理大量数据。与多学科团队合作,将数据转化为业务价值,促进自动化、标准化并持续支持公司的分析和运营需求。

要求。

  • 编程语言:
    • Python高级
    • SQL:高级 
    • Java/Sacala:中级(大数据生态系统,如 Apache Spark)
  • 数据库:
    • 关系型(SQL):PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Oracle。
    • 非关系型(NoSQL):MongoDB、Cassandra、DynamoDB、Redis。
    • 数据仓库:Snowflake、Amazon Redshift、Google BigQuery、Teradata。
  • 大数据工具和生态系统:
    • Apache Spark:
    • Apache Kafka
    • Hadoop:HDFS(Hadoop 分布式文件系统)和生态系统的其他组件。
  • 协调工具:Apache Airflow、Prefect、Dagster。
    • 云计算:
    • 具有使用一个或多个云平台(AWS、GCP、Azure)及其数据服务(如 S3、Redshift、Glue、Dataflow、BigQuery、ADLS、Synapse Analytics)的经验。
  • 软件工程:
    • 软件开发原则,包括版本控制(Git)、单元测试和良好的编码实践。
    • 开发应用程序接口(RESTful)。
  • 数据建模:
    • 维度建模技术(星形模式、雪花模式)。
    • 数据湖和数据仓库建模。
  • 容器和协调
    • Docker 和 Kubernetes(适用于可扩展环境)。

活动:

  • 设计和构建数据架构  
    • 定义数据系统的架构,如数据湖、数据仓库和数据库(SQL 和 NoSQL)。  
    • 为每个解决方案选择最合适的技术和工具。 
  • 开发和维护数据管道(ETL/ELT):
    • 创建、优化和监控各种数据源的数据提取、转换和加载流程(ETL 或 ELT)。
    • 确保这些管道的自动化和弹性。
  • 确保数据质量和管理:
    • 实施数据验证、清理和充实流程。
    • 努力实现元数据的标准化和定义,以保证数据的一致性和可靠性。
    • 确保遵守数据安全和隐私政策。
  • 优化性能和可扩展性
    • 找出瓶颈,优化查询和数据流程的性能。
    • 确保数据基础设施能够扩展,以处理大量数据和高速数据。
  • 与其他团队合作:
    • 与数据科学家、业务分析师和软件开发人员密切合作,了解他们的需求并提供必要的数据。
    • 支持使用数据平台。
  • 监控和解决问题:
    • 为管道和数据基础设施配置监控系统。
    • 诊断和解决数据流中可能出现的问题。
  •  
 

职位空缺: 生产 生产分析员 控制M

我们正在寻找 a 专业人员 战略 e 技术 专业 工作 行政管理、 优化 支持 e 发展 工作岗位 工作岗位 工具 BMC 控制M.

要求。

  • 教育 高等教育 教育 信息技术 相关 或相关领域的教育。

活动:

  • 行政管理 控制 控制M, 配置 配置 代理 e 服务器;

  • 管理层 管理层 管理 e 维护 工作流程;

  • 创建 e 优化 就业 工作、 时间表 e 依赖性;

  • 自动化 自动化 自动化 脚本Shell、 Python PowerShell SQL Java 等);

  • 配置 警报、 集成 系统集成企业资源规划系统、 SAP、 应用程序接口、 云、 DB 等);

  • 监测 性能 性能、 故障排除 e 分析 分析 日志

  • 支持 a 关键 关键 e 遵守 遵守 政策 政策 政策;

  • 命题 改进、 自动化 e 控制 控制。

    •  

商务实习生

- 基础设施

我们正在寻找人才、

加入我们的团队!

职责

      • 与客户经理(AM)会面,跟进商机;
      • 编制技术建议书和文件支持;
      • 组织和管理部门信息。
      • 制定战略建议;

要求。

      • 工程、计算机科学、编程或相关专业学生;
      • 自学成才,易于学习新概念;
      • 善于组织和管理多种需求;
      • 能够清楚地提取和综合信息;
      • 高级英语(客观地阅读和翻译信息)。
    •  

我们有一个技术助理的远程工作机会:

 

- 三级技术助理 - 哥伦比亚

(01个空缺)

 

 

职责

      • 开展日常服务台活动;
      • 为客户、业务合作伙伴和公司员工等 IT 服务用户提供服务;
      • 解决安全漏洞、应用程序错误等技术问题;
      • 根据每个用户的实际情况调整产品和服务;
      • 积极主动地解决复杂的 IT 要求;
      • 管理计划生命周期;
      • 维护系统和计划;
      • 采用新的技术工具;
      • 管理用户访问权限
      • 编制报告,监测工作进度;

要求。

      • 居住在哥伦比亚/阿根廷/智利。
      • 正在接受或已完成 IT 领域的培训,如软件工程、计算机科学或信息技术学士学位
      • 信息技术专业经验
      • ITIL 4 基础知识
      • 沟通技巧和客户服务
      • 团队合作能力
      • 易于学习
      • 同理心
      • 在压力下工作的能力

我们有一个技术助理的远程工作机会:

 

- 三级技术助理 - 哥伦比亚

(01个空缺)

 

 

职责

      • 开展日常服务台活动;
      • 为客户、业务合作伙伴和公司员工等 IT 服务用户提供服务;
      • 解决安全漏洞、应用程序错误等技术问题;
      • 根据每个用户的实际情况调整产品和服务;
      • 积极主动地解决复杂的 IT 要求;
      • 管理计划生命周期;
      • 维护系统和计划;
      • 采用新的技术工具;
      • 管理用户访问权限
      • 编制报告,监测工作进度;

要求。

      • 居住在哥伦比亚/阿根廷/智利。
      • 正在接受或已完成 IT 领域的培训,如软件工程、计算机科学或信息技术学士学位 
      • 信息技术专业经验 
      • ITIL 4 基础知识
      • 沟通技巧和客户服务 
      • 团队合作能力 
      • 易于学习 
      • 同理心 
      • 在压力下工作的能力

我们有一个技术助理的远程工作机会:

 

- 三级技术助理 - 哥伦比亚

(01个空缺)

 

 

职责

      • 开展日常服务台活动;
      • 为客户、业务合作伙伴和公司员工等 IT 服务用户提供服务;
      • 解决安全漏洞、应用程序错误等技术问题;
      • 根据每个用户的实际情况调整产品和服务;
      • 积极主动地解决复杂的 IT 要求;
      • 管理计划生命周期;
      • 维护系统和计划;
      • 采用新的技术工具;
      • 管理用户访问权限
      • 编制报告,监测工作进度;

要求。

      • 居住在哥伦比亚/阿根廷/智利。
      • 正在接受或已完成 IT 领域的培训,如软件工程、计算机科学或信息技术学士学位 
      • 信息技术专业经验 
      • ITIL 4 基础知识
      • 沟通技巧和客户服务 
      • 团队合作能力 
      • 易于学习 
      • 同理心 
      • 在压力下工作的能力

我们有 一个技术助理的远程工作机会:

 

- 三级技术助理 - 阿根廷

(01个空缺)

 

职责

      • 开展日常服务台活动;
      • 为客户、业务合作伙伴和公司员工等 IT 服务用户提供服务;
      • 解决安全漏洞、应用程序错误等技术问题;
      • 根据每个用户的实际情况调整产品和服务;
      • 积极主动地解决复杂的 IT 要求;
      • 管理计划生命周期;
      • 维护系统和计划;
      • 采用新的技术工具;
      • 管理用户访问权限
      • 编制报告,监测工作进度;

要求。

      • 居住在哥伦比亚/阿根廷/智利。
      • 正在接受或已完成 IT 领域的培训,如软件工程、计算机科学或信息技术学士学位 
      • 信息技术专业经验 
      • ITIL 4 基础知识
      • 沟通技巧和客户服务 
      • 团队合作能力 
      • 易于学习 
      • 同理心 
      • 在压力下工作的能力

我们有一个技术助理的远程工作机会:

 

- 三级技术助理 - 智利

(01个空缺)

 

职责

      • 开展日常服务台活动;
      • 为客户、业务合作伙伴和公司员工等 IT 服务用户提供服务;
      • 解决安全漏洞、应用程序错误等技术问题;
      • 根据每个用户的实际情况调整产品和服务;
      • 积极主动地解决复杂的 IT 要求;
      • 管理计划生命周期;
      • 维护系统和计划;
      • 采用新的技术工具;
      • 管理用户访问权限
      • 编制报告,监测工作进度;

要求。

      • 居住在哥伦比亚/阿根廷/智利。
      • 正在接受或已完成 IT 领域的培训,如软件工程、计算机科学或信息技术学士学位 
      • 信息技术专业经验 
      • ITIL 4 基础知识
      • 沟通技巧和客户服务 
      • 团队合作能力 
      • 易于学习 
      • 同理心 
      • 在压力下工作的能力

我们有机会 职位远程工作的技术负责人:

 

- 技术负责人 - 哥伦比亚

(01个空缺)

 

 

职责

      • 领导和激励服务台团队
      • 领导本地和远程团队 
      • 创建服务台流程和程序 
      • 制定服务目录 
      • 定义 SLA、SLO、峰值和 TMA 等服务指标 
      • 监控系统状态和业务影响 
      • 分流支持请求 
      • 管理支持团队 
      • 协调服务中心的资源 
      • 协调用户通信
      • 培养有效的沟通技能
      • 衡量和改进服务中心的绩效
      • 与组织内其他领导和部门合作

要求。

      • 居住在哥伦比亚
      • 完成 IT 领域的培训,如软件工程、计算机科学或信息技术学士学位 
      • 相关领域的高等教育 
      • 英语基础知识 
      • ITIL 认证
      • 团队领导经验 
      • 软技能,如自信的沟通、组织、批判性分析、创造力和创新能力
      • 团队合作能力 
      • 易于学习 
      • 同理心 
      • 在压力下工作的能力

我们有机会 职位远程工作的技术负责人:

 

- 技术负责人 - 阿根廷

(01个空缺)

 

 

职责

      • 领导和激励服务台团队
      • 领导本地和远程团队 
      • 创建服务台流程和程序 
      • 制定服务目录 
      • 定义 SLA、SLO、峰值和 TMA 等服务指标 
      • 监控系统状态和业务影响 
      • 分流支持请求 
      • 管理支持团队 
      • 协调服务中心的资源 
      • 协调用户通信
      • 培养有效的沟通技能
      • 衡量和改进服务中心的绩效
      • 与组织内其他领导和部门合作

要求。

      • 居住在阿根廷
      • 完成 IT 领域的培训,如软件工程、计算机科学或信息技术学士学位 
      • 相关领域的高等教育 
      • 英语基础知识 
      • ITIL 认证
      • 团队领导经验 
      • 软技能,如自信的沟通、组织、批判性分析、创造力和创新能力
      • 团队合作能力 
      • 易于学习 
      • 同理心 
      • 在压力下工作的能力
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